Meta 计画未来减 10% 支出,已开始裁员、调整人事

Meta 计画未来减 10% 支出,已开始裁员、调整人事

据外媒报导,Meta 将在未来几个月开始削减 10% 的支出,而知情人士指出,Meta 已悄悄着手进行部门重整,并提供被裁减的人员一段时间,来应徵公司内部的其他职位。

其他获知 Meta 计画的人声称,在小幅人事调动之後,公司将进行更大幅的裁员,虽然成本削减将包括删减间接性预算(overhead budgets)和顾问预算,但主要还是将透过节省人事成本来减支。

Meta 发言人 Tracy Clayton 表示会提供被裁的人员另寻职位的机会,是因为公司仍希望能留住这些人才,不过 Meta 并未透漏有多少名职员受影响。

Meta 一直以来皆会提供遭裁减的人员一个月的期限,再次应徵公司内部的职缺,不过以往遭裁员的员工,几乎都无法再次於公司任职,但曾受裁减的人员说明,近期不同的是,许多遭裁员的职员都具有好的名声,且也有亮眼的表现。

Meta 在第二季度中显示,花费较去年同期增加了 22%,总开销达到 204 亿美元,公司共有 83553 名职员,人数较去年上升了 32%。

Meta 仍持续投资元宇宙相关技术发展,希望能带来营收,但去年,Meta 公布了第一次营收下降,今年股价已跌 56%,市价自从去年 9 月则已跌 6850 亿。

首席产品长克里斯·考克斯(Chris Cox)先前曾通知内部员工,公司正面临巨大的困境,在成长趋缓的情况下,团队将不会有太多名新进的工程师,也不会拿到大量预算。

Meta 的营运出现挑战可归咎於几个原因,Apple 去年 iOS14 隐私重大更新,让 Meta 平台上的广告商因难以掌握用户轮廓,而移转到其他平台 。再者,TikTok 的崛起也冲击了 Meta 用户数量。

不过不只 Meta 遇到困境,社群媒体 Snap 於上周表示将删减 20% 的员工 ,而 Twitter、Pinterest 也面临相似的挑战。

Google 表现虽然较 Meta 强劲,但在过去一年股价也下跌 27.3% 。Google 於上周对内部孵化器 Area120 进行人事调整,有超过一半的人员被通知,将有 90天的期限於公司内部求职。

Google 发言人乐观表示,希望能持续待在公司的职员中,达95%期限内再次於公司任职。Google 母公司 Alphabet 截至第二季共有 174,014 名职员,人数较去年多 20.8%。 

针对让员工持续在公司内求职的策略褒贬不一,HR 科技公司 Justworks 资深副总裁 Allison Rutledge-Parisi 表示,若直接抛弃一群公司管理过、建筑了关系且也有贡献的人员,是件离谱的事。

但求职平台 Ladders 的总裁 Dave Fisch 则认为,让一群人员竞争共同竞争少数几个职位,职员间会互抱敌意,且将出现许多相互指责的情况。

核稿编辑:Anny

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